Официальный сайт муниципального образования
"Касторенский район"
Авторизация Разделы
Портал государственных и муниципальных услуг Курской области
Портал государственных услуг РФ
Оценка населением эффективности деятельности руководителей
Информация о плановых отключениях электроэнергии
Информация о плановых отключениях электроэнергии
Прокуратура разъясняет
Услуги росреестра в электронном виде
Выборы Президента 2018
Кадровый резерв
Данный раздел содержит информацию о кадровом резерве органов местного самоуправления, в том числе:
  • а) итоги работы по формированию кадрового резерва;
  • б) квалификационные требования к кандидатам на участие в конкурсах на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы;
  • в) условия и результаты конкурсов на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы.

<< Назад Версия для печати
 
Постановление №1175 от 10.11.2010 года

 

 

     АДМИНИСТРАЦИЯ

       КАСТОРЕНСКОГО РАЙОНА КУРСКОЙ ОБЛАСТИ

 

      П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

 

от          10.11.2010            №   1175                  

                                                  пос.Касторное

 

 

        В целях реализации  постановлений Губернатора Курской области от 14.10.2008г. №  464 «О комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Курской области»  и от 29.11.2008г. № 515 «О вопросах формирования и подготовки резерва управленческих кадров Курской области» Администрация Касторенского района Курской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:

       1. Утвердить районную целевую программу «Формирование и подготовка резерва управленческих кадров органов местного самоуправления муниципального района «Касторенский район»  в 2010 - 2011 годах» согласно приложению.

       2. Органам местного самоуправления Касторенского района Курской области обеспечить выполнение указанной в п.1 настоящего постановления районной целевой программы.

       3. Постановление вступает в силу с момента его подписания

 

                                      

 

Глава Администрации

Касторенского района                                                                        В.В. Смирнов

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                                                                                                             Утверждена                            

                                                                                             постановлением   Администрации

                                                                                                          Касторенского района              

                                                                                                          от 10.11.2010 года № 1175

 

РАЙОННАЯ ЦЕЛЕВАЯ ПРОГРАММА

«Формирование и подготовка резерва управленческих кадров органов местного самоуправления муниципального района «Касторенский район»  в 2010 - 2011 годах»

 

ПАСПОРТ

районной целевой программы  «Формирование и подготовка резерва

управленческих кадров органов местного самоуправления муниципального

района «Касторенский район» в 2010 - 2011 годах»

 

Наименование    
Программы

Формирование и подготовка резерва управленческих     
кадров органов местного самоуправления муниципального района «Касторенский район» в 2010 - 2011 годах

Основания для   
разработки      
Программы

 Постановление Губернатора Курской области от 14.10.2008г. № 464 «О комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Курской области»;

постановление Губернатора Курской области от 29.11.2008г. № 515 «О вопросах формирования и подготовки резерва управленческих кадров Курской области»                                             

Заказчик и

разработчик

Программы

Администрация Касторенского района                           

Основная цель   
Программы

Выявление и привлечение граждан Российской Федерации, 
способных создать профессиональное ядро системы       
муниципального управления и  выступить в роли кадровой опоры Администрации Касторенского района   в реализации   социально-экономического развития Касторенского района                 

Основные задачи Программы

Развитие целостной системы формирования,              
воспроизводства и обновления резерва управленческих   
кадров органов местного самоуправления муниципального района «Касторенский район»;  

выдвижение и отбор состоявшихся, получивших           
общественное признание профессионалов, способных занять
ключевые должности в сфере  муниципального управления;                            
формирование резерва управленческих кадров на должности заместителей Главы Администрации района и заместителей Глав Администраций городских и сельских поселений, должности руководителей районных муниципальных  учреждений, предприятий и организаций 

Срок реализации Программы

2011 год                                              

Перечень        
мероприятий

Совершенствование нормативной правовой базы по вопросам формирования и подготовки резерва управленческих кадров органов местного самоуправления муниципального района «Касторенский район»;

формирование и развитие системы управления резервом   
управленческих  кадров;

развитие резерва управленческих кадров;       
использование и поддержка резерва управленческих      
кадров;

методическое и информационное обеспечение реализации  
Программы

                                    

Исполнители     
мероприятий

Администрация Касторенского района;

органы местного самоуправления муниципального района;

районные муниципальные учреждения, предприятия и   
организации;            
общественные организации района.          

Объем и источники финансирования Программы

Средства местных бюджетов на финансирование  органов местного самоуправления                       

Ожидаемые       
конечные        
результаты       
реализации      
Программы

Количество должностей на которые
сформирован резерв управленческих кадров -   102;

доля граждан, включенных в резерв управленческих      
кадров, для которых утвержден план индивидуального    
развития, от общего количества включенных в резерв    
управленческих кадров - 100%;

доля граждан, принявших участие в программах          
профессиональной подготовки, переподготовки, повышения
квалификации, от общего количества включенных в резерв
управленческих кадров - 20%;

Система          
организации     
контроля над     
исполнением     
Программы

Контроль над исполнением, качеством и сроками реализации
мероприятий Программы, своевременным представлением   
аналитической информации о ходе ее выполнения, эффективным использованием средств бюджета на мероприятия по реализации Программы осуществляет Администрация Касторенского района                  

 

Раздел I. Характеристика проблемы

Программа подготовки резерва управленческих кадров органов местного самоуправления муниципального района «Касторенский район» подготовлена в целях реализации  постановлений Губернатора Курской области от 14.10.2008г. №  464 «О комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Курской области»  и от 29.11.2008г. № 515 «О вопросах формирования и подготовки резерва управленческих кадров Курской области».                                             

Программа предусматривает формирование эффективного резерва управленческих кадров, призванных составить профессиональное ядро системы  муниципального управления и выступить в роли кадровой опоры Администрации Касторенского района в реализации   социально-экономического развития Касторенского района.

Решить задачу создания инновационной экономики возможно только при активном труде самой талантливой, предприимчивой и профессиональной части нашего общества, хорошо подготовленных управленцев, обладающих достаточными знаниями, целеустремленностью и организаторскими способностями.

Однако, в настоящее время отсутствует целостная система подготовки управленческих кадров   на районном уровне.

Указанная Программа призвана решить проблему подготовки управленческих кадров на районном уровне.

 

Раздел II. Цели и задачи программы

Цель Программы - выявление и привлечение граждан Российской Федерации, способных создать профессиональное ядро системы  муниципального управления и выступить в роли кадровой опоры Администрации Касторенского района в реализации  социально-экономического развития Касторенского района.

Для этого необходимо решение следующих основных задач:

выдвижение и отбор состоявшихся, получивших общественное признание профессионалов, способных занять ключевые должности в сфере  муниципального управления;

формирование резерва управленческих кадров на должности муниципальной службы,   должности руководителей районных муниципальных учреждений, предприятий и организаций.

 

Раздел III. Перечень мероприятий, предусмотренных программой

Исходя из обозначенных проблем, поставленных целей и задач, Программой предусмотрены мероприятия по следующим приоритетным направлениям:

совершенствование нормативной правовой базы по вопросам формирования и подготовки резерва управленческих кадров;

формирование и развитие системы управления резервом управленческих кадров;

развитие резерва управленческих кадров;

использование и поддержка резерва управленческих кадров;

информационное и методическое обеспечение формирования и подготовки резерва управленческих кадров.

Мероприятия, предусмотренные в целях реализации каждого направления, реализуются системно и непрерывно в течение всего срока действия Программы.

 

Раздел IV. Ресурсное обеспечение программы

Финансирование мероприятий Программы осуществляется за счет средств местных бюджетов на финансирование органов местного самоуправления.

 

Раздел V. Механизм реализации программы

Организацию реализации Программы и предусмотренных Программой мероприятий, координацию и общий контроль осуществляет  заказчик Программы - Администрация Касторенского района.

 

                                          

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                              Приложение

                                                                       к районной целевой программе

                                                                     «Формирование и подготовка резерва

                                                                      управленческих кадров органов местного

                                                                     самоуправления муниципального района

                                                                      «Касторенский район» в 2010- 2011 году»

 

ПЕРЕЧЕНЬ

мероприятий районной целевой программы «Формирование и подготовка резерва управленческих кадров органов местного самоуправления муниципального района «Касторенский район» в 2010 - 2011 году»

Мероприятия

Срок исполнения

и объем финансирования

Исполнители

1. Совершенствование нормативной правовой базы по вопросам формирования и
подготовки резерва управленческих кадров 

1.1.Подготовка проекта    
правового акта Главы Касторенского района о номенклатуре должностей для формирования резерва       
управленческих кадров 
             

 

ноябрь - декабрь        
2010 года

Главный специалист-эксперт по правовым и кадровым вопросам Администрации Касторенского района

1.2.Подготовка проекта    
правового акта Главы Касторенского района об  утверждении резерва        
управленческих кадров      
             

 

ноябрь - декабрь        
2010 года

Главный специалист-эксперт по правовым и кадровым вопросам Администрации Касторенского района

1.3.Подготовка проекта    
правового акта Главы Касторенского района о программе профессионального развития и планах          
индивидуального развития   
лиц, включенных в резерв   
управленческих кадров      
             

 

ноябрь - декабрь        
2010 года

Главный специалист-эксперт по правовым и кадровым вопросам Администрации Касторенского района

1.4. Подготовка проекта    
правового акта Главы Касторенского района о стажировке лиц, включенных в резерв управленческих кадров
             

 

ноябрь - декабрь        
2010 года

Главный специалист-эксперт по правовым и кадровым вопросам Администрации Касторенского района

2. Формирование и развитие системы управления резервом         
управленческих кадров органов местного самоуправления муниципального района

«Касторенский район»

2.1.Организация конкурсного
отбора кандидатов на включение в резерв управленческих кадров      
             

ноябрь - декабрь        
2010 года

Ведущий специалист по  организационной работе Администрации Касторенского района             

2.2.Подготовка материалов 
результатов конкурсного    
отбора для рассмотрения на 
заседаниях Комиссии по     
формированию и подготовке  
резерва управленческих     
кадров       

в течение     
2 недель       
по окончании  
конкурсного   
отбора

Ведущий специалист по организационной работе Администрации Касторенского района             

2.3.Мониторинг деятельности
лиц, включенных в резерв   
управленческих кадров   
             

постоянно

Ведущий специалист по организационной работе Администрации Касторенского района             

2.4.Анализ эффективности  
использования резерва      
управленческих кадров      
             

декабрь       
2010 года

Управляющий делами Администрации Касторенского района             

3. Развитие резерва управленческих кадров органов местного самоуправления

муниципального района «Касторенский район»

3.1.Разработка и           утверждение индивидуальных  планов развития лиц, включенных в резерв        
управленческих кадров      
             

 

ноябрь - декабрь        
2010 года

Главный специалист-эксперт по правовым и кадровым вопросам и ведущий специалист по организационной работе Администрации Касторенского района

3.2.Организация            профессиональной подготовки,
переподготовки, повышения  
квалификации, семинаров,   
тренингов, предусмотренных 
индивидуальными планами    
развития лиц, включенных в 
резерв управленческих кадров
             

в течение     
2010-2011 г.г.

 Главный специалист-эксперт по правовым и кадровым вопросам и ведущий специалист по организационной работе Администрации Касторенского района

3.3.Организация стажировок
граждан, включенных в резерв
управленческих кадров      
             

в течение     
2010-2011 г.г.

Руководители органов местного самоуправления, учреждений и организаций района

3.4.Мониторинг и анализ   
реализации индивидуальных  
планов развития лиц,       
включенных в резерв        
управленческих кадров      
             

4-й квартал   
2010 года –

4-й квартал   

2011 года.

Комиссия по формированию и 
подготовке резерва         
управленческих        кадров           

4. Использование и поддержка резерва управленческих кадров   органов местного самоуправления муниципального района «Касторенский район»   

4.1.Создание управленческих
команд по разработке и     
реализации социально       
значимых проектов и программ
из состава резерва         
управленческих кадров      
             

по мере       
необходимости

 

Управляющий делами Администрации района           

4.2.Организация и          проведение встреч с высшими
должностными лицами района
и с лицами, замещающими    
должности, на которые      
формируется резерв         
управленческих кадров      
             

 
2010 -2011г.г.

 

Управляющий делами Администрации района  

4.3.Организация заседаний 
Комиссии по формированию и 
подготовке резерва         
управленческих кадров   в целях    
принятия решений о назначении на              
соответствующие должности  

постоянно

 

Главный специалист-эксперт по правовым и кадровым вопросам и ведущий специалист по организационной работе Администрации Касторенского района

4.4.Организация заседаний 
Комиссии по формированию и 
подготовке резерва         
управленческих кадров    в целях    
рассмотрения результатов   
пребывания граждан в резерве
управленческих кадров        и принятия решения о дальнейшем       
пребывании в резерве       
управленческих кадров      
             

декабрь       
2010 года

 

Главный специалист-эксперт по правовым и кадровым вопросам и ведущий специалист по организационной работе Администрации Касторенского района

5. Информационное и методическое обеспечение формирования       
и подготовки резерва управленческих кадров органов местного самоуправления муниципального района «Касторенский район»

5.1.Взаимодействие со     
средствами массовой        
информации в ходе реализации
мероприятий Программы      

постоянно

Редакция газеты «Вести»;

Главный специалист-эксперт по правовым и кадровым вопросам и ведущий специалист по организационной работе Администрации Касторенского района

 

 

 


Прикреплённый файл: СКАЧАТЬ [180 Kb]
Создан: 26.11.2010 14:01. Последнее изменение: 26.11.2010 14:01.
Количество просмотров: 1130